En tant que Chargé de Recrutement, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et candidats. Vos fonctions vous amènent entre autre à anticiper les besoins en compétences des clients, recruter, déléguer des intérimaires et fidéliser un portefeuille de clients. Vous contribuez activement au développement commercial de votre entité. Vos principales missions seront les suivantes : Recruter : - Identification des besoins en recrutement de vos clients et réalisation des analyses de postes, - Rédaction et diffusion des offres d'emploi, - Recherche et accueil des candidats, présélection et évaluation des compétences, - Délégation dans le respect de la législation sociale, - Mise en œuvre des actions de fidélisation auprès des candidats, - Développement de partenariats auprès d'acteurs de l'emploi. Vendre : - Veille, Prospection, Gestion et Fidélisation d'un portefeuille de clients. Gérer : - Gestion des DUE, contrats de travail et suivi à échéance des contrats - Gestion administrative des dossiers (arrêt maladie, relevé d'heures...), - gestion des dossiers de formation - Suivi des documents administratifs à échéance : justificatif de domicile, CACES, visite médicale... - Mise à jour et actualisation du fichier candidats

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