Qui est concerné ?
Le CIE Starter s’adresse à tous les jeunes de moins de 30 ans rencontrant « des difficultés d’insertion professionnelle ». Si ces derniers sont sélectionnés « en liaison avec Pôle Emploi, les missions locales ou les Cap emploi pour leur motivation et leur sérieux », ils doivent aussi « résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV), être bénéficiaire du RSA, être demandeur d’emploi de longue durée, être reconnu travailleur handicapé, être suivi dans le cadre d‘un dispositif deuxième chance, ou encore avoir bénéficié d’un emploi d’avenir dans le secteur non-marchand », explique le cabinet AD Consultem, spécialiste des aides publiques au recrutement et à la formation. En 2015, 13000 contrats seront ouverts.

Comment recruter les jeunes ?
Le contrat Starter est ouvert à toutes les entreprises du secteur marchand et les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ). Pour recruter les jeunes, les entreprises du privé doivent proposer un contrat en CDI ou en CDD de plus de 6 mois.

Quelles aides pour les entreprises ?
Les entreprises qui embauchent par le biais du CIE Starter recevront une aide financière durant 6 à 24 mois dont le montant s’élève à 45% du Smic horaire brut. Le ministère du Travail détaille le coût et le reste à charge pour l’embauche d’une personne au Smic. Alors que le Smic mensuel brut est fixé à 1 457,52 €, un employeur paie 2 048,30 € avec les cotisations patronales. Aujourd’hui, une entreprise bénéficie déjà d’exonérations de cotisations sociales (410,30 €), auxquelles s’ajoute l’abattement du CIE Starter (655,90 €). Au final, un employeur ne débourse que 982,10 €.

>> Contact : Direccte UT 19 à Tulle, direccte.correze@direccte.gouv.fr, 05 55 21 80 00

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